Hatten Sie in diesem Jahr auch Probleme, Auszubildende zu finden? Dann fangen Sie am besten jetzt schon an, sich für das nächste Jahr zu rüsten. Denn wer heute Auszubildende gewinnen möchte, sollte nicht darauf warten, gefunden zu werden, sondern auf gezielte Recruiting-Maßnahmen zur Ansprache potenzieller Mitarbeiter setzen. „Von allein funktioniert’s nicht“, weiß auch Tabea Rasner, Repanet Beiratsmitglied und Geschäftsführerin des Rasner Karosserie Fachbetrieb e.K. aus Willingshausen. „Man muss aktiv werden – und zwar genau da, wo die Jugendlichen sind.“
Individuelle Werbemittel für eine gezielte Ansprache
Ob auf Veranstaltungen der Schulen und Handwerkskammern, auf Ausbildungsmessen oder über digitale Kanäle: Präsentieren Sie sich dort, wo Sie junge Menschen direkt erreichen. Damit Ihr Auftritt professionell und aufmerksamkeitsstark gelingt, hat Repanet ein exklusives Azubimessepaket zusammengestellt.
- VR-Brille: Jugendlichen können den Beruf in der virtuellen Lackierkabine spielerisch kennenlernen
- Beleuchtete Messewand inklusive Personalisierung: Für einen professionellen Messeauftritt, der in Erinnerung bleibt
- Individualisiertes Roll-Up: Zum Aufstellen im Betrieb oder für den eigenen Messestand
- Postkarten für Azubis: Ein kleiner analoger Gruß aus Ihrem Betrieb kommt immer gut an
- Flyer zum Auslegen: Auch auf dem klassischen Weg erreichen Sie potenzielle Bewerberinnen und Bewerber
- Personalisierter Plexiglasaufsteller mit QR-Code: Interessierte gelangen schneller auf Ihre Webseite und können sich direkt online bewerben
„Wir nutzen besonders die Postkarten ganz gezielt bei den Azubimessen und legen sie teilweise auch direkt in den Schulen aus. Das hat uns schon die ein oder andere Bewerbung eingebracht“, berichtet Rasner. Auch die Sichtbarkeit des eigenen Betriebs lässt sich durch Präsenzveranstaltungen massiv ankurbeln: „Wenn man vor Ort ist und mit den Leuten spricht, wird man automatisch auch bekannter“, verrät die Geschäftsführerin. Neben regelmäßigen Besuchen in den Schulen und gezielten Praktikumsangeboten setzt Tabea Rasner deshalb auch auf den Kontakt zu Einrichtungen, die Jugendliche bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unterstützen.
Jetzt aktiv werden
„Gute Fachkräfte von morgen finden ihren Weg selten zufällig zum Ausbildungsplatz“, betont auch Margarita Debos, Axalta Netzwerke Managerin. „Eine gezielte Ansprache kann hier den entscheidenden Unterschied machen. Und mit dem Repanet Azubimessepaket erhalten unsere Partnerbetriebe die passenden Werkzeuge, um sich erfolgreich als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu positionieren.“
Entdecken Sie jetzt die Möglichkeiten des Repanet Azubimessepakets und nutzen Sie die Chance, passende Bewerberinnen und Bewerber für das nächste Ausbildungsjahr zu gewinnen: Eine Übersicht über die verfügbaren Leistungen und Preise finden Sie in diesem Bestellformular. Die wichtigsten Tipps und Tricks zum Thema Azubi-Akquise haben wir Ihnen außerdem in unserem übersichtlichen Factsheet zusammengefasst.
Sie sind noch auf der Suche nach der passenden Ausbildungsmesse? Das Repanet Service-Center unterstützt Sie gerne und empfiehlt Ihnen auf Anfrage geeignete Messeveranstaltungen in Deutschland und Ihrer Region.
